Trưởng phòng Hành chính Nhân sự

Tóm tắt trách nhiệm công việc
Chịu trách nhiệm lập kế hoạch và tổ chức: (i) tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực; (ii) tham khảo hệ thống quản lý của nhà máy tại Bình Dương để xây dựng và kiện toàn cơ cấu tổ chức, quy chế quản lý, quy trình tác nghiệp và nội quy làm việc phù hợp với nhà máy Sportline Apparel tại KCN Xuân Tô; (iii) quản trị hành chính – văn phòng, cung các dịch vụ hỗ trợ và hậu cần cho các Phòng ban; (iv) làm việc với các cơ quan truyền thông về hoạt động của Công ty, các cơ quan Nhà nước về các vấn đề lao động, thủ tục hành chính v..v.

• Lương cao
• Môi trường làm việc năng động
• Chệ độ đãi ngộ tốt
• Được đóng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định

Kiến thức yêu cầu:
 Nắm vững các quy định của Nhà nước về quản lý lao động, luật doanh nghiệp và các thủ tục hành chính có liên quan.
 Có kiến thức về tổ chức và quản lý doanh nghiệp
 Am hiểu về quản trị và phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp gồm: tuyển dụng, đào tạo, chính sách đãi ngộ - thù lao, các biện pháp khuyến khích, động viên.
 Am hiểu nghiệp vụ tổ chức hành chính, văn phòng trong doanh nghiệp
Kỹ năng yêu cầu:
 Kỹ năng lập kế hoạch và viết báo cáo.
 Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình
 Kỹ năng phỏng vấn và đánh giá nhân viên.
 Thành thạo tin học văn phòng. Biết và sử dụng được phần mềm quản trị nhân sự

Khả năng cần có:
 Chịu được áp lực công việc cao.
 Khả năng thuyết phục, giao tiếp.
 Khả năng quản lý, giám sát và điều phối nhóm làm việc
 Khả năng thiết lập mối quan hệ và xử lý các mâu thuẫn xung đột trong tổ chức.
Kinh nghiệm: 05 năm công tác về quản trị nhân sự, văn phòng. Trong đó, có ít nhất 02 năm đảm nhận vị trí Trưởng phòng.
Trình độ đào tạo, hộ khẩu thường trú:
 Tốt nghiệp cao đẳng trở lên, ưu tiên chuyên ngành: Kinh tế lao động, Quản trị nhân sự
 Tiếng Trung hoặc tiếng Anh giao tiếp tốt.
 HK thường trú tại An Giang hoặc tại các tỉnh thành lân cận của miền tây.
Trách nhiệm quản lý giám sát:
Các phòng ban chịu sự quản lý, giám sát:
1. Phòng Nhân sự
2. Phòng Tổng vụ

Đơn xin việc
Sơ yếu lý lịch
Giấy khám sức khỏe
Bằng cấp có liên quan
Hồ sơ giấy tờ khác